近年来，元宝山区委编办党支部以规范化建设为基础，认真落实“五化协同、大抓基层”和“三五三”工作机制，实现机关党建与业务工作有机融合，机构改革和编制管理稳步推进，最强党支部创建水平不断提升。

  一是突出党建品牌引领。开展“一机关一品牌”特色创建活动，聚焦机构编制主责主业，紧紧围绕全区工作大局，以“精编赋能”为引领，实现机关党建与机构编制业务有机融合、互相促进。通过精准工作定位、强化支部政治功能，打造精干队伍、提振党员干事动能，树牢精品意识、转变作风职能，强化精细管理、提高编制使用效能等措施，引领业务工作提质增效，机构编制服务高质量发展的保障作用进一步增强。

  二是从严党内政治生活。以党内政治生活庸俗化交易化集中整治为切入点，把严肃党内政治生活作为提升支部组织力的重要举措，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等制度，加强学习研讨，认真对标对表，对照“圈子文化”“码头文化”等不良表现，查找问题，对症下药，集中整改，以强有力的政治担当，推进党内政治生活制度化经常化规范化，持续净化机关政治生态。

  三是创新党员教育管理。突出政治机关属性，深化北疆模范机关创建活动，落实机关党建“三五三”工作机制，开展支部党员设岗定责和积分管理，按月打分、季度公示，激励党员争先创优。通过学习党章、专题党课、业务培训、参观红色教育基地和“我是党员我帮你”志愿服务等开放式、互动式、体验式主题党日活动，让党员在党内政治生活、疫情防控和文明城创建、结队帮扶等融合党建中经受锻炼和考验，增强过组织生活的政治自觉，不断提升对党组织的归属感。

  四是强化作风建设保障。制定“两个责任”清单，层层传导压力，把“一岗双责”落到实处。通过学习党规党纪、定期廉政谈话、开展警示教育、签订廉政责任书等形式，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线，时刻绷紧廉洁从政这根弦，推动作风建设常态化长效化。开展清风干部评选活动，坚持用身边事教育身边人，集中整治“不作为、慢作为、乱作为”和“四官”问题，强化责任担当，提升机关效能，永葆机构编制队伍“忠诚干净担当”的政治本色，以作风建设新成效推动机构编制高质量发展。