赤峰市松山区委编办以党的二十大精神为指引，树牢以人民为中心的机构编制工作职责使命，扎实做好重点民生领域机构编制保障工作。 

　　 聚焦统筹一体谋划。区委编办聚焦民生需求，深化事业单位改革，形成就业、退役军人服务、社会化保障等公益类事业单位资源统筹、信息共享、协调配合机制。围绕补齐公共服务短板，进一步明确长期推进4个方面、当前落实的8类事项，建立“民生需求”工作台账，找准突破口切入点，精准研究措施，以“钉钉子”精神逐项抓好落实。 

　　 聚焦教育均衡发展。一是在优质教育资源布局上强化服务，确保学校布局与乡村振兴战略、城市化进程相融合，做到城乡教育兼顾均衡；根据城乡中小学学段生源变化情况，对不同学段设置差异化的编制调整比例，确保编制配置紧跟生源变化超前布局、合理配置；积极推进15所中小学党政分设，核定学校“双正职”领导职数和职务配置，贯彻落实党组织领导的校长负责制，加强党务工作力量。二是健全教师择优选调，盘活现有教师“存量”、培育优秀骨干教师“增量”。在吃透上级政策、研究本级编制资源的基础上，会同教育、人社等部门共同调研，综合考虑全区需求、自然减员和教育改革等情况，制定引进+考聘两种进人途径，城乡学校之间年均调整教师300人，乡镇学校年均新增教师150人。三是建立教育编制周转池，设立人才引进和学科学段调剂周转编制110名，进一步优化机构编制存量资源。 

　　 聚焦卫生体制改革。一是坚持以“强基层、重保障”为着力点，根据卫生健康、疾病预防控制工作需要和优化协同高效原则，深化疾控机构改革，积极推进疾控机构职责调整等工作，为筑牢人民健康提供保障。二是综合考虑基层医疗卫生机构的区域分布、服务人口变化、城乡区域人口流动等情况，对基层医疗卫生系统编制实施统筹调配、动态管理；同时，通过事业单位考试招聘、人才引进等途径，拟为乡镇卫生院补充临床医生43名，不断适应卫生健康事业发展新趋势和人民健康发展新需求。 

　　                                                                   审核领导 王雪梅    撰稿 盛立刚