一是狠抓学习，配强统计队伍。认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》等相关法律法规精神，加强机构编制统计人员政策法规和相关指标的学习培训，配强两名系统数据工作专业人员，促进机构编制统计质量的提升。

二是动态管理，夯实数据基础。及时做好数据日常维护工作，采取动态管理模式，通过建立台账的方式，在办理机构编制变动业务的同时，逐项罗列不同类型的机构相关指标变化情况，及时完成机构编制实名制系统和相关数据台账的更新，确保数据的准确性、一致性和完整性。对月度数据、年度数据和其他重要数据及时整理归档，不断夯实数据基础，截至目前，共录入数据台账2000余条。

三是注重分析，提高数据研判水平。结合统计年报和月报工作，开展机构编制统计数据分析，全面进行核实、整理和分析，及时掌握机构、编制、人员变化情况及趋势，仔细查找数据变化成因，认真剖析数据之间深层次关系，并提出合理化建议，为加强机构编制管理和优化机构编制资源提供数据支撑。

撰稿人：李明晗

核稿人：盛立刚