赤峰市松山区委编办牢牢把握新时代机构编制工作新定位，以深入学习宣传作为切入点，以严格制度落实为抓手，不断提升机构编制法治化水平。    

　　一是加强学习宣传，筑牢法治意识。通过集中学习、专题研讨等形式，编办全体干部深入学习《中共共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》、《“三定”规定制定和实施办法》，营造浓厚的机构编制法治化学习氛围，提升精准把握政策法规的能力水平。同时，针对机构编制政策法规宣传的薄弱环节，面向区直各部门、乡镇街道广泛开展“一条例两办法”的宣传解读引导，结合改革任务，将政策法规宣传融入日常机构编制管理工作中。  

　　二是严格制度落实，规范工作程序。进一步规范各项工作流程，明确工作纪律，严格遵守机构编制审批权限和程序规定，及时更新实名制系统信息，确保机构编制与人员管理协调机制得到有效落实。加强监督检查，要求各单位单位机构编制事项必须经单位党组（党委）领导班子集体讨论决定后提交请示。严格执行重大事项报告制度，确保党的机构编制工作方针政策和决策部署得到落实，切实做到工作机制与《条例》贯彻有机结合。 

　　三是抓实监督检查，强化刚性约束。加强同纪检监察、巡察、组织、人社、财政、审计等部门协作配合，建立健全有关沟通机制，开展贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度落实情况“回头看”、机构改革方案执行情况、“三定”规定落实情况、巡视巡察发现问题整改情况，印发工作提醒10余份，督促相关单位规范整改问题20余个，有效遏制了机构编制违规违纪行为的发生。 

　　撰稿：张力博 

　　核稿：盛立刚 

　　责编：李明晗