为确保机构编制实名制管理在日常工作中取得实实在在效果,松山区编办创新工作方式方法,规范机构编制管理,确保机构编制实名制管理真实、准确、有效。 

   一是实行列编核准制。机关事业单位新录用、聘用、调配工作人员,严格执行列编核准制度,经区编办主任办公会议同意后,由用人单位出具《机构编制委员会办公室准许使用编制通知单》和组织人社、财政等部门有关手续方可列编,未经批准使用编制的或不符合相关制度的一律不得录入全区机构编制实名编制库。 

   二是实行动态管理制。严格按照机构编制管理规定,加强对人员信息的动态管理,根据单位人员和个人信息的变化情况,适时对信息数据进行维护,及时更新实名制数据库,确保机构编制实名制信息数据的准确性、完整性和及时性。 

   三是实行工作责任制。就机构编制实名制管理工作,进一步明确工作分工、落实岗位责任、规范工作流程,严格按程序和规定调整变更机构信息、文件信息和人员信息,严格审核入编人员的证明和材料,确保实名制平台录入信息责任到人、准确无误。 

   四是实行减员备案制。机关事业单位工作人员出现退休、调出、死亡、辞职、辞退等减员情况,必须及时向区编制部门备案同时提供相关证明材料,经区编办主任办公会议通过后,由区编办统一对实名制库进行核减编制。 

                                                                 （ 撰稿人：隋海东  签发领导:胡德 ）