根据消化超编事业单位工作要求，宁城县编办将消化事业超编任务进行有效分解，为每个超编单位确定了解决途径和解决时限。截止到目前，通过人员调整、自然减员、系统内部编制调剂、临时借编等多种途径，已全部消化超编事业单位，提前完成自治区编办要求在11月底消化的工作目标。 

工作中，宁城县编办坚持实事求是、稳步推进的工作方法，对超编事业单位进行总体和个别分析，找到历史成因，结合未来发展，为每个单位制定合理的编制调整方案。按着“总量控制、动态调整”的原则，把控编制总量不突破，适当调整出部分机动编制，为超编单位增编或临时借编，以解决超编问题。实际操作中，优先从系统内部调剂解决。无法从系统内部调剂解决的，从机动编制中给予调剂解决。对于使用机动编制的超编单位，明确原核定编制不变，采取“减一还一”方式，逐步消化，既保证了能顺利完成消化超编工作任务，又不因消化超编而导致编制资源被不合理占用。 

同时，严格机构编制管理，加强机构编制源头控制，把好进人关，严防超编进人，不再形成新的超编单位。