根据上级编制部门的安排部署，宁城县大力做好本县事业单位调整规范工作。除按上级要求撤销承担行政职能类事业单位、撤并职责相近事业单位、生产经营类事业单位退出事业单位序列外，还对编制数少、规模小、职能弱化的事业单位进行了清理，截止到2016年年度，撤并事业单位40余个，现存事业单位总量在控制数之内。

一是领导高度重视，工作力度大 

宁城县编办根据上级审核的事业单位调整规范和科级事业单位清理规范意见，及时向县委、县政府及编委会领导进行汇报，并提出调整规范建议。县委、政府主要领导高度重视，召开党政联席会议，专题研究宁城县事业单位调整规范工作，要求除严格按照上级文件要求执行外，还要根据宁城县实际，创新工作思维、加大工作力度，抓住有利时机，全力做好此项工作。正是由于各级领导的高度重视，使得宁城县事业单位调整规范工作得以顺利完成。 

二是做好前期调研，夯实调整规范基础 

宁城县编办为做好事业单位调整规范工作，将工作落到实处，不作表面文章，由一名分管领导带领队，深入到水利、住建、农牧、林业、市场监管等部门以及街道管理办公室，开展了实地调研，充分了解相关单位职能职责变化情况、人员编制和结构情况。在调研过程中，从合理优化人员编制配置、最大发挥事业单位效能角度出发，与各部门和单位沟通，谨慎提出调整规范方案和建议，确保方案合理、有利工作，为全县事业单位调整规范工作开展打下坚实基础。 

三是整合小而散单位，提高单位效能 

因历史原因，一些小而散、职能弱化或消失的事业单位仍在运行，但已不适应经济社会发展需要。将这些单位整合也是事业单位调整规范的一个重要工作内容。宁城县编办根据本县情况，将县计生宣传站等1－2编制的单位，合并到系统内其他事业单位；依据各乡镇农牧业工作需要，将各乡镇水利服务站重新合并到农牧中心，集中更多资源指导农牧业生产。通过合并小而散单位，在减少事业单位数量的同时，优化了人员编制资源，提高了事业单位工作效能。