一是助力提升12345群众热线运行效能。聚焦群众集中诉求事项，发挥机构编制职能优势，厘清涉及部门职能职责，确定争议行政行为申请主体、审批主体、实施主体，向接收单位提供解决建议，确保问题及时有效解决。2022年以来共协助政务服务局60余次，有力推动12345热线疑难事项解决落实，切实打通服务群众“最后一公里”。 

　　二是加强重点领域编制资源保障。根据组织部及人社局相关文件要求，优化编制布局，统筹编制资源，为人才引进储备编制库，强化人才引进编制保障。2022年以来，全旗通过“绿色通道”引进急需人才24人。精准核算中小学教师专编数量，探索各学校实行基础编制与机动编制相结合模式，逐步建立教师专编“周转池”，推动解决幼儿教师编制缺口问题，为全旗教育高质量发展提供有力的编制保障。 

　　三是推进基层治理体系和治理能力现代化建设。通过实地调研，全面了解苏木乡镇现阶段机构、编制和人员配备等方面情况，深入分析苏木乡镇运行中存在的问题。根据市委编办对苏木乡镇编制核定标准，初步制定苏木乡镇事业编制统筹、执法队伍编制调整、职责任务清单落实方面的动议方案，采取内部挖潜、周转调剂等方式，盘活用好现有编制资源，确保各苏木乡镇能更好的履行职责，着力构建起适应乡村振兴和高质量发展需要的基层治理新格局。(撰稿：董文博)