赤峰市委编办在学习贯彻党的二十大精神中坚持将理论学习与具体工作相结合，主动将党的重大部署转为实际行动，聚焦群众关切、立足工作职责，为办好人民满意的教育提供体制机制保障。

　　强基固本，建立务实常态机制。建立每学年动态调整中小学校机构编制的常态化工作机制，保障编制资源供需平衡。市县两级在中小学校教职工编制总量内，分别建立中小学校教职工编制“周转池”制度，保障学校应急周转需求。完善中小学编制使用计划管理制度，会同教育部门、中小学校科学合理制定并及时落实教职工编制使用计划，促进教师结构调整、保障急需学科教师配备。

　　蓄势赋能，发挥联动优势作用。加大机构编制部门与教育部门的协同配合力度，开展联合调研，同向发力，集中破解制约教育高质量发展的瓶颈问题。强化中小学校机构编制日常管理，理清管理权限、规范工作程序，为教育部门放权赋能，充分发挥教育部门的主动性，凝聚教育发展强大合力。

　　守正创新，夯实基层基础地位。贯彻落实《内蒙古自治区中小学校机构编制管理办法》，完成市县两级中小学教职工编制总量调整工作，优化教师资源配置，提高编制资源使用效益。根据党组织设置、班级数量等，进一步规范全市副科级以上中小学校领导班子职数，为选优配强学校领导班子提供保障。开展跨领域、跨层级统筹编制资源工作，重点解决学前教育编制资源的供需矛盾。(撰稿：何思奇)