为着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，市委编办积极把党建优势转化为发展动能，多措并举扎实开展有为机关建设。 

　　一是开展“青年小课堂”，让干部在讲中学、在学中干。组织青年干部结合工作实际，分章节对《中国共产党机构编制工作条例》进行深度解读，锻炼他们的学习能力、表达能力、指导实践能力，引导全体干部将机构编制法规制度要求贯穿到全市机构编制工作全过程各方面，在工作中提高依法履职意识，提升机构编制法治化水平。 

　　二是开展系统培训，提升干部履职能力。先后组织了全市范围的机构编制工作培训班和机构编制系统干部培训班，通过系统培训，进一步加强了机构编制部门自身建设，提升了新时代机构编制系统干部的履职尽责能力，推进了我市机构编制法治化规范化建设进程。 

　　三是开展“亮晒比”活动，促动干部紧抓快干。年初，召开工作务虚会，深度分析党建工作和业务工作现状，系统谋划党建与改革、基层治理、编制统筹等相互融合、互促共进，真正实现党建与业务“一盘棋”。开展工作“亮晒比”，室务会在年中、年末两次听取各科重点工作完成情况，大家“亮”工作举措，“晒”工作成绩，“比”工作作风，班子成员就分管领域进行总结和点评，推动党员干部紧抓快干、担当作为。以此为带动，现已平稳有序完成党政机构改革，深化综合行政执法体制改革，苏木乡镇（街道）机构设置、编制配备得到了有效规范，建立了“一地一策”的苏木乡镇和街道职责事项清单及行政执法权力事项清单，提升基层治理效能取得阶段性成果。（撰稿人：连  爽）