喀喇沁旗委编办充分发挥机构编制部门职能作用，积极盘活机构编制资源，全力做好人才引进工作。 

　　一是发挥职能，提前谋划。对各单位报送的人才需求计划进行认真审核，对各单位实际编制数进行核准，全面真实掌握各单位的用编需求，按照“控制总量，盘活存量，优化结构，有减有增”的原则，制定优先补充急需岗位和引进专业人才的目标，统筹研究制定用编计划。

　　二是科学规划，合理配置。以优先保证教育、卫生、环保、社会管理等民生保障事业充实人才力量为原则，按照各重点领域专业人才队伍建设的需要，科学规划各单位编制数量，合理配置编制资源，从总量控制、完善结构、优化人员配备上下功夫，确保人才引进计划顺利实施。 

　　三是严格审核，科学用编。经严格审核把关，提出科学核定人才引进计划原则，即：涉改机构暂不引进人才，在有空编单位进行人才引进工作，人才引进还需预留未配备的领导职数空编，人才引进还需预留军转、环保上划编制、各单位上报考录计划等政策性用编计划数。并针对申报计划提出科学的人才引进建议，编制类型包括公务员编制、事业编制，范围涵盖教育、卫生、环保、社会管理等领域。 

　　四是深入监察，保障到位。旗委编办派出专人会同组织、人事、纪检等部门对各单位人才引进考录工作进行监察，着重监察竞争大、报名集中的岗位。通过巡察考录现场、严格落实考场纪律、审核考录分数等措施，保障人才引进的公平、公正、公开。