一是严格核定备案管理岗位，推进备案制落地。按照自治区、市有关规定，全旗公立医院编制实行总量控制，在动态管理的基础上，探索实施备案制管理。按照医院床位数与备案管理岗位数计算，核定了旗医院、旗蒙医中医医院备案管理岗位，并根据公立医院规模的发展变化，适时调整各公立医院备案管理岗位数。同时规定旗医院专业技术人员数量不低于总量的85%，蒙医中医医院中医药专业人员数量不低于总量的60%，以保障医院专业技术人才需求。  

　　二是研究岗位人员管理办法，完善制度保障。由旗委编办会同旗卫生健康委员会，结合全旗实际情况，制定科学合理的备案管理岗位人员管理办法，规范备案管理程序，确保公立医院不出现无序设岗情况。备案管理岗位按计划增加，严格审查新进人员备案管理，坚决杜绝公立医院出现随意进人的现象，保证了公立医院的健康有序发展。  

　　三是实行双轨制管理，推进公立医院改革平稳过渡。在实行备案制后，过渡期实行“双轨制管理”，即“老人老办法，新人新办法”，公立医院原编制内人员继续实行编制实名制管理，只出不进，空余编制由机构编制部门收回后统筹使用；新进备案管理岗位人员不纳入实名制系统管理，单独建立台账。同时保障原在编人员和新进人员在职称评定、管理使用等方面享受同等待遇。  

　　目前，随着公立医院备案制管理在全旗推行，逐步改善了公立医院的人员结构，充实了专业人才队伍，激发了工作人员的工作热情，既保证人民群众能够享受到优质的医疗卫生服务，同时也大大提高了群众的就医满意度，使得全旗医疗服务质量再上新台阶。