松山区委编办以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，充分发挥机构编制工作在提高城市基层治理能力和治理水平的作用，全力以赴助力做好街道机构改革“后半篇”文章。
完善职责定位，聚焦主责主业。松山区委编办健全职责调整协调机制，切实转变职能。一是推动街道把工作重心放在基层党建、城市管理、公共服务、社会治理、社区自治等主责主业上，优化调整相关工作机构和职能配置，全面向抓党建、抓治理、抓服务聚焦。比如城市管理办公室整合了分散的街政、市容、环境卫生、物业管理等职责，有效避免以往“各管一块”造成的分工不清、推诿扯皮等现象。二是依据相关法律法规和“三定”规定，全方位编制街道职责清单、行政权力事项清单、公共服务事项清单，全面厘清区、街职责边界，有效解决区、街事权不清、内部责任模糊等问题。三是建立街道职责准入制度，规定任何区直部门未经区委、区政府研究批准，不得将职责范围内的行政事务委托或交由街道承担，切实为基层减负。
突出资源整合，优化编制管理。积极响应社会治理工作需要，确保“基层事情有人办”。根据街道管理任务重、工作繁杂的情况，加大向基层倾斜力度，着力解决街道编制总量不足和结构性缺编问题。结合事业单位改革试点，将收回的编制和分流安置的人员优先补充给街道，既优化了编制资源配置，又为人员发挥作用提供了新的平台和机会。
赋予审批权限，提供优质服务。按照自治区赋权要求，在将民政、市容、环卫、绿化等领域12项便民服务审批权限赋予街道后，逐项编制办事指南，公示流程图和材料目录。同时，继续做好党群服务中心规范化建设，打造好向党员群众提供综合服务的支撑平台，完善网络平台及硬件建设标准、运行管理标准，集中受理群众的政务服务需求，全部达到规范运行标准。
加强网格治理，提升治理效能。强化街道在基层治理中的“主平台”作用，将社会治理网格同党建、城管、卫健等各类网格整合融合，把多个“专科网格”整合一个“全科网格”。按城市每个网格覆盖200户到400户的标准，划分为451个网格。创新“网格长+网格员+网格服务团队”的力量配备模式，配备专兼职网格员1639名，推动零距离发现问题、一线快速响应处置问题。