赤峰市松山区委编办在开展乡镇机构改革工作中，切实贯彻中央、自治区决策部署，不断深化区直部门派驻乡镇机构属地管理改革举措。日前，除中央有明确要求实行派驻体制及公安派出所等外，区直部门派驻乡镇机构编制、人员、财物已全部划转至乡镇管理，标志着松山区在全市范围内率先完成派驻乡镇机构改革工作，开启了派驻体制变革的新篇章。  

　　一是精准发力精简机构。区委编办以机构改革为契机，借势借机借力，不断优化结构和布局，进一步精简事业机构。派驻机构改革后共精简区直事业机构56个，精简比例达到16%，推动有限的机构编制资源在重点领域和基层一线充分发挥效益。

　　二是精准把牢职责定位。区委编办依法梳理了派驻乡镇机构下划后的职责，按照政事分开的原则，重点突出便民服务作用，聚焦医疗保障、畜牧、林木技术等服务，管理执法类职责依法交由综合执法队负责。明确和强化相应职责后，切实解决了派驻乡镇机构事业单位与上级行政机关、乡镇政府之间职责不清、关系不顺、责任不明等问题。

　　三是精准加强人员管理。本次改革共有192名派驻乡镇人员下划乡镇管理，其中连人带编下划120名、人员管理方式由部门管理改为乡镇管理72名，人员下划管理后，将进一步破解“看的见、管不着”和责大权小问题。区委编办针对不同情况制定了人员定岗办法，要求乡镇党委综合考虑干部的能力、职级、年龄等因素，对人员进行合理搭配，实现力量更加集中、工作更加有力的改革目标。同时，在定岗后加强下划人员管理，实现了原派驻人员与乡镇政府人员间的力量融合，助力乡镇党委、政府提高基层管理服务水平。（供稿人：胡德  盛立刚）