自百日攻坚启动以来，区委编办立足职能职责梳理，从查找机构编制管理工作中的隐患和薄弱环节入手，加强业务学习，完善制度规章，强化整改落实，推动作风建设持续走深走实。
一是查隐患，突出问题导向。以“政治意识大提高、突出问题大查改、纪律作风大整顿、干部状态大提振”为目标，对标对表，重点查找和整治机关干部中存在的政治意识不强、纪律规矩不严、日常管理松懈、工作程序不规范等问题，班子检视问题11条，个人检视问题61条，逐一建立台账，剖析问题成因，制定整改措施，现已实现台账清零。二是抓规范，重在建章立制。以规范程序、优化服务为重点，堵漏洞、补短板，对机关制度进行大梳理。按照加强应急反应和信息传递工作要求，压实责任，细化流程，重新修订《区委编办突发公共事件应急预案》和信息报送制度；为规范编制使用，提升编制资源使用效益，出台了《赤峰市元宝山区编制使用管理办法》，明确用编条件，规范用编流程，强化日常管理，让编制使用工作有章可循。三是促提升，推进工作落实。开展保密教育培训，加快涉密电脑更换和加强涉密文件使用管理，提升机关保密工作整体水平；全力做好事业单位改革后半篇文章，完成开发区清理规范和管理机构组建工作，四个试点事业单位的政事权限清单和章程全部印发；通过提前研判、主动参与，配合参公单位重新申报，并妥善提出机构组建和相关人员分流安置意见。通过百日攻坚专项整治，机关党员干部主动作为、积极整改，收到了政治意识提高、工作状态提振、能力本领提升、工作质效提高的预期效果，为推进全区机构改革和机构编制管理工作持续健康发展，提供了有力的思想和作风保障。