为理顺执法职能，减少执法层级，整合执法队伍，有效解决机构重叠、职责交叉、重复执法等问题，加快形成权责统一、权威高效、监管有力、服务优质的综合行政执法体系，按照自治区和赤峰市统一部署，元宝山区统筹推进综合行政执法改革各项措施落实，八个领域综合行政执法机构全部组建并挂牌运行，综合行政执法改革迈出坚实步伐。

　　提高站位，统筹部署。自治区深化苏木乡镇（街道）和综合行政执法改革工作培训会后，元宝山区委高度重视，把综合行政执法改革作为深化基层治理的重要举措，紧紧把握改革要求，加快推进工作节奏，结合实际制发了《赤峰市元宝山区综合行政执法改革实施方案》，就调整执法层级、整合职能职责、组织实施推进等作出详细安排。重点在交通运输、农牧业、文化市场、市场监管、城市管理、自然资源、劳动保障和卫生健康八个领域组建综合行政执法机构，并对上述领域综合行政执法改革有关机构编制事项进行了调整，进一步明确了新组建机构职责，为综合行政执法改革构架四梁八柱。

　　压实责任，凝聚合力。为确保改革高效推进，高质量完成，区委深化机构改革领导小组办公室及时召开推进会，传达上级要求，明确改革时限，压实部门责任，形成改革合力，全力推进落实。编制部门统筹改革推进、实施方案制定、职责整合和编制划转，组织人社部门负责人员转隶、定岗定责，司法部门负责培训计划制定、执法人员培训、“三定”合法性审查、执法主体确认等工作，政府办公室负责新组建机构的公章刻制和牌匾制作，其他涉改行政主管部门作为改革的实施主体，具体负责相关领域改革的推进落实。 

　　协调推进，督促落实。为确保在规定时限各项改革任务落地见效，区委编办作为推进改革的综合协调部门，充分发挥职能作用，定期召开推进会，统筹改革进度，加强工作调度，把握推进节奏，督促各涉改部门落实阶段改革任务。同时，严格执行组织、人事、财政、机构编制等工作纪律，确保各项改革有序推进。截止6月底，区直八个领域的综合行政执法机构全部组建并挂牌运行，职能职责进一步明确，综合执法队伍编制划转、人员转隶和领导干部配备全部到位，核定执法人员编制297名，转隶255名，执法人员培训和各项执法保障工作已全面展开，综合行政执法改革取得了预期成效。