机构编制统计工作是机构编制科学管理的基础，是机构编制精准化管理的重要数据支撑。为切实做好新形势下的机构编制统计年报工作，进一步提升机构编制管理规范化、科学化、精细化水平，元宝山区委编办以加强组织领导、健全工作机制、强化信息核查为抓手，规范机构编制统计及实名制网络管理工作，全力提升统计人员业务水平，确保2023年度机构编制统计年报工作有力有序、高质高效完成。

一是以强化组织领导为着力点，织密责任“一张网”。坚持谋划在前、统筹推进，对年报工作的任务重点、具体指标和工作细节等逐一进行分析领会。建立“分管领导牵头、业务股室负责人把关、相关人员具体负责”的工作机制，对照《地方机构编制统计年报手册》为全区各行政机关、事业单位下发了人员信息填报模板，形成横向到边、纵向到底的全覆盖式工作网，全面压实统计年报工作责任，确保统计年报工作有序开展。

二是以健全完善机制为切入点，理顺工作“流程图”。健全实名制动态管理机制，实行专人专管、动态维护，紧紧围绕机构清、编制清、实有人员清、领导职数清的工作目标，按照“三定”规定的内设机构数、编制数和领导职数等内容，将机构编制实名制系统信息与机构编制台账数据进行逐一核对，及时做到机构编制调整文件、台账和系统数据三者统一，确保机构编制基础信息底子清、情况明、数据实，夯实机构编制统计工作基础。

三是以强化信息核查为关键点，守好数据"质量关”。坚持把实名制数据准确性作为机构编制统计工作的生命线。依托实名制信息系统，对系统校验不通过的数据及时校正、完善。梳理机关事业单位台账信息，更新机构基本情况信息58条，为所有内设机构录入主要职责，完善人员信息6430条，进一步提升了统计数据的真实性、精准性、完整性、规范性。深度分析统计数据，准确报告年度编制和人员动态，及时发现并纠正问题，为机构改革和编制使用的决策提供详实准确数据支撑。（拟稿人：刘威   审核人：孙志刚）