赤峰市松山区委编办认真贯彻落实市委编办、区委办关于信息宣传工作的部署要求，从四个方面入手加强机构编制信息报送工作，坚持常规信息抓特色、经验信息创典型、调研信息求深度、动态信息抢速度，全力开启信息宣传工作“加速度” 

　　一是强化组织领导。将信息宣传作为强化政策法规宣传、规范机构编制管理和提升干部队伍素质的一项重要“强基固本”工作来抓，做到信息工作与业务工作同步部署，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全员参与的工作格局。 

　　二是强化工作责任。印发了《赤峰市松山区机构编制信息工作考评办法》，将信息宣传工作纳入年度考核内容，设定信息责任周、指定信息报送员，建立“周调度、月通报、季盘点、年考评”工作模式，营造信息宣传“人人重视、个个参与”的良好氛围。 

　　三是强化信息能力。于3月21日召开了机关信息工作培训班，编办主要负责人亲自授课，围绕思想意识、选题范围、撰写方法等方面为全体机关干部开展了专题培训，明确了工作要求、优化了工作理念、拓宽了机构编制信息工作视野。 

　　三是强化工作调研。以调研推动信息报送走实走深，在年初工作会中明确提出年度调研工作要求，制定了调研方向和任务，确定领导班子选题1条，各股室选题4条，鼓励全员参与工作调研，开拓工作思路，保证信息“言之有物、言之有序、言之有理、言之有用”。 

　撰稿人：李天琪   核稿人：方  志