红山区委编办聚焦机构编制工作效能提升，在机构编制实名制系统更新维护、数据分析、监督检查方面下功夫，切实提升机构编制管理科学化、规范化水平。

　　高标准更新维护，确保数据准确。依托实名制系统统计分析功能，建立机构编制数据“月报、季查、年审”机制，联合组织、人社部门举办人事干部专题培训班，提高全区人事干部业务水平和责任意识，同时督促各部门及时更新维护机构编制数据，对个人简历、职务、职称等变动频繁的指标进行动态维护，确保数据真实有效。

　　全方位分析研判，强化数据支撑。严格做好实名制系统数据统计分析工作，建立机构编制信息台账，从年龄梯度、学历层次、专业结构方面对全区机关事业单位人员情况进行分析研判，为机构改革中调整优化重点领域机构设置和人员编制配备提供了真实、准确的数据参考，切实发挥基础数据支撑和保障作用。

　　协同化监督检查，提升监管效能。强化与组织、人社、财政等部门联动工作机制，加强信息共享，打破数据壁垒，建立机构编制事项联合办理和监督检查机制，针对人员调动、公开招聘、干部任用等工作相互沟通、规范流程，实现机构编制监管协同联动，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。（撰稿人：仲凯奇）