一是统筹使用好机构编制资源。为持续巩固机构改革成果、盘活编制资源，坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的原则，采取机构撤一建一，编制减上补下、总量内调剂等办法，不断优化编制资源结构，建立健全机构编制动态调整管理评估机制，发挥机构编制在管理中的基础性作用，不断优化机构编制资源配置。
二是认真落实好机构编制法律法规和党内法规。一方面组织开展《条例》的学习和宣传工作，把党管机构编制、“编制就是法制”意识树好树牢。另一方面强化事中事后监管，加大监督检查的力度，坚决查处各类机构编制违法违规行为，坚决整治“条条干预”。适时开展机构编制核查，确保机构改革、规范管理、强化服务等各项政策的落实，不断提升机构编制管理效能。
三是充分利用好机构编制实名制系统。拓展机构编制实名制管理应用，更好发挥实名制系统在管理机构编制上的基础性作用，推动建立与组织、人社、财政等部门四位一体的数据整合共享平台，确保数据的准确、真实、权威，加强机构编制统计分析，为党委政府科学决策提供依据。（撰稿人：傅百靖）